Comment un employé du gouvernement peut-il faire face à une décision qui lui fait du mal

L'employé doit d'abord présenter le grief administratif

  • La plainte administrative est un moyen administratif de dommages à la décision administrative ou disciplinaire soumise par l'employé à l'autorité de gestion, à condition qu'elle soit modifiée et que l'employé soit satisfait des 100 personnes qui doivent s'adresser au tribunal pour demander que la décision soit annulée.

Il s'agit d'une demande écrite sous quelque forme que l'intervenant a soumise à l'organe de décision ou à la présidence de l'administration, ce qui comprend son désir de retirer l'administration pour une décision particulière en raison de son illégalité.

Le grief est de deux types : –

Grief facultatif, grief et devoir.

1. Grief volontaire : il n'est pas contraignant, que ce soit pour le plaignant ou pour d'autres personnes, la personne concernée peut soumettre son grief à l'administration, puis s'adresser directement au juge administratif, soulevant sa cause devant lui sans délai pour la réponse de l'administration lésée.

2. Plainte obligatoire: c'est ce que le législateur a fait une condition pour accepter l'affaire, c'est-à-dire qu'elle doit être menée avant d'entrer dans la procédure, auquel cas l'issue de l'examen de la plainte doit être attendue et ce type de plainte se limite aux appels des employés aux décisions concernant les affaires de l'emploi.

Le but de la plainte est le fait de :

Est-ce que le représentant de l'administration peut être satisfait de la validité du point de vue du plaignant et de l'illégalité de sa décision et de le retirer ou de le modifier.

Calcul de la date de la plainte :

L'employé doit déposer la plainte dans les 60 jours suivant la publication de la décision administrative en appel dans la Gazette officielle ou dans les bulletins émis par les intérêts du gouvernement, ou dans la déclaration de l'intervenant ou une preuve de certitude. Il s'agit de la durée de la demande d'annulation et cette date est interrompue par une plainte auprès de l'administration ou des autorités présidentielles.

Après avoir déposé la plainte, elle ne s'écarte pas de l'une des trois obligations suivantes :

La première est que le grief doit être retiré ou modifié correctement, de ce fait, et donc le désir du plaignant sera satisfait et le problème prendra fin.

2. L'administration rejette expressément la plainte et informe le plaignant avant les 60 jours prévus pour la diffusion de la plainte.

3. Le silence de 60 jours de l'administration est un rejet implicite du grief, mais le dernier amendement à l'article 7 du décret no 20 de 1981 obligeait le législateur à se prononcer sur la plainte dans les 60 jours suivant la date de sa présentation, et si la décision de refus devait être raisonnée.

Cela va à l'encontre de l'ancienne loi, où il lui était de 60 jours de retard pour déposer une plainte sans que les autorités compétentes n'y répondent comme un rejet.

Preuve de la date de soumission de la plainte-

La référence est la date de l'arrivée effective de la plainte à l'administration et le plaignant doit recevoir un reçu expliquant la date de la demande et le numéro du reçu du plaignant.

La date d'appel est prolongée si le dernier jour du jour férié tombe et que la date du dépôt de l'affaire ne commence que le premier jour ouvrable après le jour férié.

– : La sanction pour ne pas avoir déposé de plainte

Si la plainte est obligatoire: le tribunal n'accepte pas l'affaire comme une forme de résidence avant l'appel, mais si la plainte est déposée après le moment, le tribunal n'accepte pas l'affaire comme un formulaire à déposer après la date d'échéance de l'annulation.

Si la plainte est facultative : le dépôt de la demande d'annulation à temps sans déposer de plainte contre la décision est accepté sous forme.

Procédures de dépôt d'une plainte

La plainte doit être déposée à temps, contenant les données matérielles, les causant, et l'enracinement de la loi.

– La personne à laquelle la plainte est soumise est l'organe administratif qui a rendu la décision ou l'entité présidentielle

– Si une loi spéciale réglemente la manière de grief, ses dispositions doivent être restreintes.

– La leçon sur la date de réception de la plainte effectivement à l'administration

– La leçon de la date du grief dans le dossier de cette date et non d'aucune autre date

– La plainte doit être déposée après que la décision a déjà été rendue et non avant qu'elle ne soit émise

– Si le grief est ambigu et formulé en termes non précisés, il n'est pas considéré comme étant dans le délai imparti.

– Il n'y a pas de moyen spécifique de se plaindre, il peut s'agit d'une plainte et il peut s'agit d'un ultimatum sur les mains du représentant publicitaire.

– Il n'y a pas de leçon à répéter le grief, la leçon est le premier grief et c'est le seul qui enfreint le délai de prescription, mais les griefs qui suivent ne comptent pas.

– La décision inexistante n'exige pas une plainte de sa part, car la violation est flagrante dans la loi où la Cour de cassation est allée au point que la décision de non-immunité ne lui accorde pas l'immunité et ne supprime pas son défaut en manquant la date de l'appel et peut porter plainte contre lui sans se conformer à une certaine date

-: Les effets de la plainte-

1. Effets du grief volontaire

L'application volontaire de la demande est prolongée jusqu'à la période de la période, mais le demandeur peut déposer une plainte directement pour renverser la décision sans attendre l'issue de la plainte.

2. Conséquences de la présentation d'un grief obligatoire

La présentation d'une plainte obligatoire sans laquelle la demande d'annulation n'est pas acceptée est soumise à la validité de la période, mais le demandeur ne peut déposer une réclamation qu'après que l'administration a répondu à la plainte et que la période de 60 jours recommence à compter de la date de publication de la décision dans la gazette officielle ou les bulletins émis par le gouvernement et l'annonce de la personne concernée ou la preuve de sa connaissance de E est une certaine science.

-: L'origine de la plainte est qu'elle est permise, mais il existe des cas spécifiques spécifiés par la loi exclusivement, à savoir,

1. Décisions de nomination à une charge publique

 2. Décisions de promotion

3. Décisions de mettre fin au service de l'employé ou d'imposer une sanction disciplinaire

En dehors de cela, la contester pour son manque de celui-ci n'a pas à être précédée par une plainte.

La note explicative disait : « En raison de la réalité pratique de l'incapacité de l'administration dans la plupart des cas à répondre ou à sympathiser avec les griefs des parties prenantes dans les décisions administratives dont la loi devait se plaindre si la personne concernée souhaite la contester devant le tribunal compétent, ce qui oblige le propriétaire de L'affaire est d'attendre 60 jours jusqu'à ce que l'organe administratif réponde à son grief, après quoi le voyage de la poursuite contre la décision commence.

De plus, la position de l'administration est souvent négative à l'égard de ces griefs, étant donné qu'elle ne tient pas compte du délai de 60 jours pour répondre sans réponse. Grandir avec l'homme de l'administration qui a pris la décision ou qui offre de se plaindre d'une sorte de négativité et de réticence à revenir sur ses décisions, même si elles sont entachées d'erreurs, et de jeter l'affaire au tribunal si le plaignant veut le faire

 

Source

Décret no 15/1979 sur la fonction publique

Décret de la loi no 20 de 1981 Département administratif de la Cour suprême

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